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BOOSTER ACADEMY, 1er centre d'entraînement intensif à la vente qui propose des parcours de montée en compétences 100% sur mesure, flexibles et progressifs |
BOOSTER ACADEMY, premier centre d’entrainements intensif à la vente qui révolutionne le marché des services aux entreprises, repose sur une idée simple : il est possible de développer les compétences de chacun par la compréhension et surtout, par la pratique des méthodes qui fonctionnent.
L’approche pédagogique de BOOSTER ACADEMY est particulièrement innovante et utilise de multiples modalités pédagogiques, tant digitales (asynchrone individuel) qu’en entrainement dynamique par groupe de 6 personnes (synchrone collectif) en salle (voire à distance).
Aujourd’hui plus de 10 000 entreprises ont bénéficié des entrainements BOOSTER ACADEMY, 85% d’entre elles recommandent la formation et 60% ont envoyé plusieurs de leurs collaborateurs.
Plus précisément, et pour répondre à son positionnement dynamique et innovant de centre d’entrainement, l’offre de formation de BOOSTER ACADEMY est composée d’une vingtaine de niveaux différents, regroupés en « Parcours ». Certains niveaux bénéficient d’ailleurs d’une déclinaison sectorielle, comme par exemple pour le « Parcours Vendeur en Magasin ».
Après l’évaluation de son niveau de départ et de ses objectifs, chaque stagiaire monte un à un les niveaux de son propre parcours d’entraînement.
Chaque niveau a une durée de 3 demi-journées et se compose, d'une part, d’une séquence de formation dite préparatoire et dispensées en e-learning, et d'autre part, de 2 demi-journées de formation en groupe, animées par le franchisé. Ces 2 dernières demi-journées sont essentiellement consacrées à de l'entrainement, de la pratique et de la mise en situation relativement aux concepts appris lors de la phase préparatoire, et sont réalisées à 2 semaines d'intervalle, de façon à permettre aux stagiaires de mettre en application dans leur quotidien, les compétences enseignées et acquises (ou en cours d’acquisition) durant la formation.
Le modèle de formation de BOOSTER ACADEMY est résilient en période de crise sanitaire puisque durant les périodes récentes de confinement, les demi-journées habituellement dispensées en centres d’entrainement ont été animées en distanciel pour les directeurs des centres de BOOSTER ACADEMY.
Certaines de ces offres, et notamment le « Parcours Vendeur en Magasin » et le « Parcours Manager Coach », sont certifiantes et finançables par le CPF.
Par ailleurs, BOOSTER ACADEMY possède le label Qualiopi et fais partie des membres de la fédération des Acteurs de la compétences (anciennement la FFP, Fédération de la Formation Professionnelle).
Les avantages à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :
1) Un marché français de la formation professionnelle (services en B-to-B) large (plus de 15 milliards de CA), en constant développement et en croissance attendue de plus de 6% par an sur les 3 prochaines années (source : Xerfi).
2) Des parcours de formation certifiants et finançables par le CPF, pour la plupart.
3) Une approche innovante :
4) Cible adressée très large (entrepreneurs, professions libérales, artisans, TPE, PME, ETI, Grands Comptes), adaptable à de nombreux secteurs d’activité (services, industrie, distribution…), à chaque fonction de l’entreprise et aux différentes modalités d’interaction (en face à face, à distance…).
5) Un potentiel de facturation à la journée élevé (de 3 000 à 6 000 € / jour), en fonction du taux de remplissage des sessions de formation.
6) Une offre inter entreprise originale d’entrainement, modulaire, progressive, personnalisable et très opérationnelle pour les stagiaires clients.
7) Une activité variée au quotidien (vente et animation des formations) et valorisante (on voit, on vit Les progrès et donc, la satisfaction des stagiaires).
8) Un support opérationnel tout au long du développement de la franchise sur 5 domaines : commerce, pédagogie, marketing et communication, qualité, gestion (informatique et administrative).
9) Une aide à la mise en conformité avec les contraintes réglementaires du secteur de la formation (certification Qualiopi, agréement d’organisme de formation, bilan pédagogique et financier…).
Les avantages financiers à rejoindre la franchise BOOSTER ACADEMY :
1) Un retour sur investissement rapide
2) Un business à coûts fixes faibles : développer l’activité est possible sans salarié et sans local (en louant en tant que de besoin une salle de formation dans un centre d’affaires).
3) Un business « Cash positif »
4) Un business « Covid Proof »
5) Une vraie « qualité de vie professionnelle ».
Droit d’entrée : | 30 000 € |
Apport personnel : | 22 000 € |
Redevance fonctionnement : | 2130€ HT / mois ou 7% du CA quand >31K€ / mois |
Redevance publicitaire : | 0 € |
Royalties : | 0 € |
Investissement global : | 66 000 € TTC pour les 12 premiers mois d’activité |
CA réalisable après 2 ans : | 150 000 € HT |
Surface moyenne : | possibilité de location d’un espace en centre d’affaires |
Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
Aide au financement : | oui |
Formations et assistance : | Le parcours d’intégration d’un franchisé BOOSTER ACADEMY comporte 25 jours répartis comme suit :
L’accompagnement d’un nouveau franchisé s’effectue sur différents domaines :
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Doté.e d’une solide expérience commerciale, d’une vraie culture business couplée à une bonne connaissance de votre territoire, vous souhaitez vous lancer dans l’entrepreneuriat, entouré.e d’une équipe solide et passionnée ? Vous aimez la vente, l’univers de la montée en compétences et la transmission vous parle ? Contactez-nous et devenez le.a référent.e en efficacité commerciale dans votre région en portant haut les couleurs du drapeau BOOSTER ACADEMY. L’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles (expérience confirmée de la fonction commerciale et/ou managériale) que des qualités humaines individuelles (écoute, capacité au changement, aptitude à suivre les règles du groupe, flexibilité, indépendance, goût pour le développement d’autrui…) et que, bien entendu, des qualités entrepreneuriales (autonomie, responsabilité, sens de l’engagement, aisance relationnelle et crédibilité face à des dirigeants d’entreprise, connaissance du fonctionnement d’un réseau d’une même marque, visibilité régionale, réseaux physiques et virtuels…). |