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TOMA INTERIM
Apport personnel minimum : 50000 €
Investissement global : Entre 140 000 et 170 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 2 200 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 45
Type de contrat : Franchise - 7 ans

TOMA Intérim, réseau d'agences d’intérim en franchise, spécialiste du BTP, de l’industrie, de la logistique et du tertiaire.


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Puce Présentation du concept

Toma Intérim


Lancée en 2006, l'enseigne Toma Intérim exerce son savoir-faire dans l'univers de l'emploi, avec des agences principalement spécialisées dans le bâtiment et l'industrie.


Se voulant fort face aux acteurs majeurs de l'intérim, le réseau mise avant tout sur les relations entretenues avec les candidats intérimaires comme avec les clients, et sur les notions de proximité et de rentabilité. Les agences Toma Intérim peuvent être ouvertes par deux personnes au démarrage (deux associés ou un patron + un salarié) avant d'étoffer l'équipe pour renforcer l'activité commerciale.


Toma Intérim se développe aujourd'hui en franchise, avec le souhait d'apporter ses points forts aux porteurs de projet, notamment en ce qui concerne l'accompagnement, la formation, les partenaires, les outils de gestion et de communication ou l'assistance.

 

Toma intérim

 
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 24 000 €
Apport personnel : 50 000 €
Redevance fonctionnement : 6% de la MB année 1 puis 9% de la MB à partir de la seconde année
Redevance publicitaire : 0,90% du CA
Royalties : 6% de la marge brute la 1ère année (9% les années suivantes)
Investissement global : Entre 140 000 et 170 000 €
CA réalisable après 2 ans : 2 200 000 €
Surface moyenne : A partir de 70 m²
Type de contrat : Franchise - 7 ans
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Une formation initiale complète

Le franchisé, en tant que patron de son agence, disposera à l’issue de son parcours de formation de tous les outils nécessaires pour gérer en toute autonomie le développement commercial, le recrutement, la délégation, ainsi que la gestion de la paie et de la facturation.

Il bénéficiera également de sessions de formation continue régulières, adaptées à lui et à ses équipes, pour accompagner leur montée en compétences et garantir l'excellence du service.

Un accompagnement dès les prémices de votre projet :

  • Un soutien administratif et financier
    • Accompagnement pour obtenir la caution financière, indispensable pour exercer dans le secteur de l’emploi.
    • Aide dans toutes les démarches administratives et financières.
    • Support dans la recherche de votre local.
  • Un accès facilité aux financements
    • Nos résultats, notre antériorité, notre ancrage régional et notre modélisation faciliteront votre approche des principaux acteurs financiers
    • Grâce aux partenaires bancaires de TOMA Intérim, vous bénéficierez de conditions avantageuses dignes d’un grand groupe (Lignes d’escomptes, facilité de caisse, frais de fonctionnement etc,…) .
    • Mise à disposition d’un panel de professionnels de confiance (avocat, expert-comptable…) pour vous accompagner.
  • Informatique et gestion :
    • Un logiciel métier performant (Anaël) pour la gestion de votre activité.
    • Un intranet pour centraliser vos informations.
    • Un logiciel d’aide au traitement des CV pour optimiser votre recrutement.
  • Identité, communication et visibilité :
    • Des outils de communication à l’échelle locale et nationale pour renforcer votre notoriété.
    • Un site internet dédié pour assurer votre présence en ligne.
    • Un design dynamique et moderne de votre agence 
  • Support juridique
    • Une hot line juridique pour répondre à vos questions et vous assister.
  • Un organisme de formation agrée interne (solutions adaptées pour la formation règlementaire de vos intérimaires : CACES ; SST ; Habilitations électriques, etc…

Précisions : 

  • Apport personnel : 50K€
  • Droits d'entrée : 24K€
  • Redevance de fonctionnement :
    6% du volume de marge brute 
    9% les années suivantes
  • Redevance R&D : 0.15% du CA
  • Redevance publicitaire : 0.90% du CA
  • Investissement global : 140-170 K€ 

Profil du candidat

Agence d’emploi, CDD, CDI, INTERIM

Quel profil faut-il avoir pour devenir franchisé du réseau TOMA INTERIM ?

  • Un entrepreneur engagé et acteur de son succès
    • Chez TOMA Intérim, la réussite repose sur l’implication du franchisé. Vous êtes 100% acteur de votre société, prêt à vous investir pleinement dans son développement.
  • Un commercial B2B dans l’âme
    • Du développement commercial à la fidélisation de la clientèle, vous avez le goût du terrain et des relations humaines. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous instaurez un climat de confiance avec vos clients et partenaires.
  • Une fibre entrepreneuriale et une forte culture du résultat
    • Vous avez le sens de l’action commerciale.
    • Vous êtes orienté résultats, chiffres et gestion pour piloter votre activité avec succès.
    • Vous savez concilier rigueur et engagement, car démarrer une activité demande une forte implication.
  • Une connaissance de son environnement
    • Vous maîtrisez le réseau professionnel et le potentiel économique de votre zone.
    • Vous avez une éthique forte, un réel sens du service et du travail bien fait.
  • Un esprit réseau et collaboratif
    • Chez TOMA Intérim, nous croyons en la force du collectif. Vous savez partager vos expériences et contribuer à la croissance mutuelle du réseau.
  • Issu de l’intérim ou non ?
    • Pas d’inquiétude ! 60% de nos franchisés ne viennent pas du monde de l’intérim. Nous vous formons au métier et vous accompagnons à chaque étape de votre projet.

Vous n’avez jamais pensé à l’intérim en franchise ?! 

… Alors que nous, nous avons pensé à vous !



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