Franchise CASEO
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Le réseau des spécialistes de menuiseries / fenêtres / volets / portes / stores / pergolas / cuisines. |
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Présentation du conceptSpécialisée dans la vente de menuiseries associées aux cuisines, l’enseigne Caséo a vu le jour en 2007. Dès l’année suivante, elle déploie son concept en franchise et est aujourd’hui à la tête de près d’une centaine d’implantations. Pour renforcer son maillage du territoire national, elle recrute actuellement de nouveaux porteurs de projet.
Caractéristiques du concept Caséo
Le cœur de cible de l’enseigne de menuiseries Caséo est constitué de particuliers, de constructeurs de maisons individuelles et de maîtres d’œuvre. Elle leur propose une large gamme de produits, afin de couvrir tous leurs besoins. De leur côté, les franchisés profitent de la centrale de référencement et de conditions d’achat compétitives, parmi les meilleures du marché. Ils bénéficient également d’une zone d’exclusivité territoriale, qui leur permet de développer leur activité. À la clé, un résultat positif dès la 2ème année, un retour sur investissement en 4 à 5 ans et un CA potentiel de 1.5 million d’euros après 2 ans.
Formation et assistance des franchisés
Vous n’avez pas besoin d’être issu du secteur du bâtiment pour devenir franchisé Caséo. Une certaine appétence pour la technicité des produits et de la pose, ainsi que la maîtrise du management commercial sont nécessaires pour la réussite de votre activité. Après signature du contrat, vous bénéficiez d’une formation adaptée à votre niveau de connaissance.
| Droit d’entrée : | 15 000 € |
| Apport personnel : | 100 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 540€ mensuels + 0.1‰ du volume achat n-1 + 0.5‰ du CA n-1 |
| Redevance publicitaire : | 0.3% du CA |
| Royalties : | 0 |
| Investissement global : | 300 à 400 K€ (hors foncier ou DAB) |
| CA réalisable après 2 ans : | 1.5 M€ |
| Surface moyenne : | 1000m² |
| Type de contrat : | Concession - 3 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Les candidats bénéficient, après signature du contrat, d’une formation adaptée selon leur niveau de maitrise du métier et des produits. Cette formation peut se dérouler au travers de quelques semaines à plusieurs mois en magasin chez un concessionnaire du réseau, aux différents postes de la société. Le candidat est accompagné par le service développement tout au long de son parcours jusqu’à son ouverture. Une méthode « ouverture de point de vente » a été rédigée, reprenant toutes les étapes à respecter tant par le candidat que par la centrale pour ne rien oublier et réussir l’ouverture du magasin. Enfin, au travers de Caséo Campus, certifié Qualiopi, des formations sont proposées tout au long de l’année (management, gestion, mais aussi vente, technicité produits, techniques de pose). |
Profil du candidat
Commercialisation de menuiseries et cuisines, fourniture et pose ou fourniture seule.
Caséo recherche des candidats qui ont le goût de l’entreprenariat et qui souhaitent véritablement s’impliquer dans leur société. Un réseau étant avant tout basé sur l’échange et le partage d’expérience (entre concessionnaires entre eux mais aussi entre les concessionnaires et la centrale), les qualités humaines du candidat sont primordiales au sein de Caséo. Les candidats doivent aussi avoir une appétence pour la technicité des produits et de la pose. Une expérience dans le domaine du bâtiment ou du négoce est un véritable plus pour réussir au sein de l’enseigne. Enfin les candidats doivent maîtriser le management d’équipes commerciales et techniques et la vente en BtoB ou/et en BtoC car le dirigeant réalise une part du chiffre d’affaires, notamment avec les clients constructeurs (gestion des grands comptes). |