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?barbier, Co-fondé en 2015 par le champion de france Coiffure homme et Barbier. Notre univers, nos process, nos méthodes et notre centre de formation certifié Qualiopi sont les clés d’un Buisness qui décoiffe. |
Avec une décoration masculine et épurée, ?barbier se distingue des autres « barbershops » qui ne touchent finalement qu’une part négligeable des hommes.
Notre organisation du travail et du planning, avec une hygiène irréprochable, nous permet d’optimiser les journées de travail de nos collaborateurs tout en garantissant des prestations réussies.
Notre tarification unique, dégressive selon la régularité du client est automatisée par notre système informatique.
Nous avons créé un concept qui plait aux clients, par l’ambiance, la qualité des prestations, le système de tarification unique, etc.
Mais aussi et surtout qui plait aux collaborateurs grâce à nos formations, nos conditions de travail, notre image et notre engagement écologique.
De plus, notre nom et nos nombreuses et excellentes notations nous promettent une référence naturelle dans les villes où nous nous implantons.
Investir dans un salon de coiffure n’est plus réservé aux coiffeurs, nous vous donnons les clés pour réussir dans ce domaine qui a besoin de vrais entrepreneurs.
Nous vous accompagnons sur vos recrutements et surtout sur la formation de vos collaborateurs. Notre centre de formation certifié Qualiopi permet la prise en charge de vos formations par les OPCO.
La rentabilité et le retour sur investissement de notre concept est très rapide.
AVANTAGES À REJOINDRE LE RÉSEAU ?BARBIER :
AVANTAGES FINANCIERS À REJOINDRE LE RÉSEAU ?BARBIER :
Droit d’entrée : | 15 000 € |
Apport personnel : | 10 000 € |
Redevance fonctionnement : | 5% CA |
Redevance publicitaire : | 2% CA |
Royalties : | NC |
Investissement global : | 80 000 € à 100 000 € |
CA réalisable après 2 ans : | 400 000 € |
Surface moyenne : | 50 à 150 m² |
Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
Aide au financement : | oui |
Formations et assistance : | Nous sommes présents avec nos franchisés 5 jours lors de la première semaine d’ouverture, et ensuite, nous effectuons des visites périodiques. Notre partenaire financier vous accompagne dans votre recherche de financement auprès de toutes les banques. Nous vous accompagnons lors de vos entretiens d’embauche afin d’avoir l’avis technique d’un coiffeur/barbier. Vos nouveaux collaborateurs pourront bénéficier de formations techniques efficaces. Nous effectuons plusieurs visites par an et effectuons un suivi constant de votre point de vente afin de vous conseiller de manière précise. Notre système informatique vous donnera en temps réel tous les indicateurs à suivre pour optimiser votre rentabilité. Nous proposons une formation en 3 axes sur une 20ene de jours : 1. Gestion du point de vente : Formation solution informatique, gestion des commandes, configuration diverses, communication (initiale et de fond), création et animation des réseaux sociaux, pages Google, recrutement etc… 2. Management du point de vente (peut être suivi par le franchisé et un salarié de l’entreprise) : Manager son équipe, organiser les plannings, gérer les stocks, savoir réagir aux imprévus, fidéliser le client, favoriser les ventes de produits, création des cartes-cadeaux… 3. Formation technique (peut être suivi par le franchisé et/ou les salariés de l’entreprise) : Formation coupe, formation barbe, formation rasage traditionnel, formation soin du visage, formation vente, etc… |
Nous cherchons des candidats, coiffeur de profession ou non, qui ont la fibre entrepreneuriale. Il faut se sentir capable de gérer et fédérer une équipe, car la gestion de l’humain, dans un métier de prestation de service est indispensable. |