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ÔTEKA
Apport personnel minimum : 35000 €
Investissement global : 35 000 €
C.A réalisable après 2 ans : Entre 90 000 € et 260 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 3
Type de contrat : Franchise - 5 ans

Lancez votre carrière avec la franchise ÔTEKA - Thé Café Cacao, et profitez d'une opportunité unique de vendre des produits artisanaux de qualité tout en bénéficiant d'une formation et d'un accompagnement complet pour assurer votre réussite.


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Puce Présentation du concept

Maison ÔTEKA propose un concept unique alliant artisanat, qualité et durabilité. Avec une offre centrée sur les thés, cafés et cacaos d’exception, l’enseigne valorise des produits élaborés avec soin, dans le respect des matières premières. Ce modèle repose sur une expérience client immersive où chaque boutique devient un lieu de partage et de découverte. En intégrant la marque, vous rejoignez un réseau structuré et engagez votre activité dans un secteur porteur tout en adoptant des pratiques éthiques et responsables.

Plongez dans l’histoire et le concept de Maison ÔTEKA

Lancée en 2015, Maison ÔTEKA débute avec une boutique dédiée aux amateurs de produits artisanaux. Le succès est immédiat grâce à une gamme soigneusement conçue, mêlant recettes exclusives et savoir-faire traditionnel. En 2017, l’offre s’élargit pour inclure des créations uniques répondant aux attentes des consommateurs en quête d’authenticité. En 2022, la franchise est introduite, permettant aux entrepreneurs de bénéficier d’un concept éprouvé et d’un réseau structuré. Avec trois implantations à ce jour, ÔTEKA s’appuie sur une identité forte et un engagement pour la qualité. Chaque boutique est conçue pour offrir un environnement convivial, attirant une clientèle variée et fidèle.

Bénéficiez des avantages financiers et opérationnels de Maison ÔTEKA

ÔTEKA offre un modèle financier accessible, avec un investissement global raisonnable et sans droits d’entrée ni redevances publicitaires. Ce faible seuil d’entrée facilite le lancement de l’activité. La maîtrise des étapes de production garantit des marges élevées et une rentabilité optimisée. Les franchisés peuvent exploiter un espace à partir de 25 m², ce qui réduit les coûts d’aménagement. La flexibilité du concept permet d’adapter l’offre aux attentes locales, tout en proposant des produits artisanaux de qualité. Le chiffre d’affaires estimé après deux ans, situé entre 90 000 et 260 000 €, témoigne du potentiel du réseau dans un marché en pleine croissance.

Formez-vous et développez votre expertise avec Maison ÔTEKA

Une formation initiale structurée prépare les franchisés à gérer leur boutique de manière autonome. Elle inclut des modules sur la gestion administrative, les techniques de vente et l’agencement des espaces. Lors de l’ouverture, un accompagnement terrain permet de garantir une transition fluide, en optimisant l’aménagement et les opérations. Les formations continues permettent d’approfondir les connaissances des franchisés, en leur offrant des outils pour s’adapter aux nouvelles tendances. Un support personnalisé est également disponible pour répondre à toutes les questions pratiques et stratégiques. Cette approche assure un soutien constant, essentiel à la réussite de chaque franchisé.

Devenez franchisé ÔTEKA et démarrez une aventure entrepreneuriale dans l’artisanat. Consultez la fiche enseigne et découvrez comment vous lancer avec succès dans ce secteur en plein essor.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 0 €
Apport personnel : 35 000 €
Redevance fonctionnement : 0 €
Redevance publicitaire : 0 €
Royalties : 4% à partir de la seconde année
Investissement global : 35 000 €
CA réalisable après 2 ans : Entre 90 000 € et 260 000 €
Surface moyenne : A partir de 25 m²
Type de contrat : Franchise - 5 ans
Aide au financement : non
Formations et assistance :

Chez Maison OTEKA, nous comprenons que le succès de nos franchisés repose sur une formation solide et un accompagnement permanent. Dès leur intégration dans notre réseau, les nouveaux franchisés bénéficient d'un parcours de formation complet, conçu pour les préparer à gérer leur point de vente efficacement.

Voici les différentes étapes de cette formation et de cet accompagnement :

  • Formation initiale : Avant l'ouverture de leur boutique, les franchisés participent à une formation initiale de plusieurs jours, couvrant tous les aspects essentiels de l'exploitation d'une franchise Maison OTEKA. Cela inclut la formation aux produits, la gestion des stocks, les techniques de vente, ainsi que les procédures administratives et financières. Notre objectif est de s'assurer que chaque franchisé soit opérationnel et confiant avant l'ouverture.
  • Accompagnement à l’ouverture : Lors de l'ouverture du point de vente, un membre de notre équipe se rend sur place pour assister le franchisé dans les dernières étapes. Cela inclut le merchandising, l’aménagement du magasin, et l’organisation de l’inauguration. Ce soutien sur le terrain est crucial pour garantir une ouverture réussie et établir immédiatement une relation de confiance avec la clientèle.
  • Formation continue : La formation ne s'arrête pas après l'ouverture. Nous proposons régulièrement des sessions de formation continue, où les franchisés peuvent se tenir informés des dernières tendances du marché, des nouvelles recettes, et des techniques de vente innovantes. Cela leur permet de constamment améliorer leur offre et de rester compétitifs.
  • Assistance personnalisée : Après l'ouverture, les franchisés bénéficient d'un accompagnement personnalisé. Notre équipe de support est disponible pour répondre à toutes les questions, résoudre les problèmes rencontrés et proposer des solutions adaptées en temps réel. Nous croyons en la relation de collaboration avec nos franchisés, et nous sommes là pour les guider à chaque étape de leur parcours.

En intégrant Maison OTEKA, chaque franchisé a la garantie d'un soutien constant, d'une formation de qualité et d'un engagement à bâtir une relation durable et fructueuse. Notre approche personnalisée et notre expertise dans le secteur font de Maison OTEKA un partenaire fiable pour réaliser vos ambitions entrepreneuriales.


Profil du candidat

Chez Maison ÔTEKA, nous proposons une expérience unique en vente de produits artisanaux de qualité, incluant une sélection raffinée de thés, cafés et cacaos, tout en valorisant l'artisanat et la durabilité dans chaque création.

Chez Maison OTEKA, nous croyons fermement que le succès de notre réseau de franchise repose sur le choix de candidats de qualité. Afin de garantir une cohésion et une performance optimale au sein de notre enseigne, voici les traits de caractère et les qualités que nous recherchons chez nos futurs franchisés :

  • Sens du service client : Le franchisé doit avoir un excellent sens du service client, avec une capacité à établir une relation de confiance avec sa clientèle. Une approche conviviale et attentionnée est primordiale pour fidéliser les clients et développer une clientèle régulière.
  • Esprit entrepreneurial : Devenir franchisé demande une attitude proactive et une volonté d’initiative. Nous recherchons des personnes qui sont prêtes à prendre des décisions, à gérer des situations difficiles et à rechercher constamment des opportunités d’amélioration.
  • Compétences en gestion : Une bonne compréhension des principes de gestion commerciale est un atout. Le franchisé doit être capable d’analyser les performances de son point de vente, de gérer ses stocks et de veiller à la rentabilité de son établissement.
  • Adaptabilité et ouverture d’esprit : Travailler au sein d'un réseau de franchise implique de suivre des standards et processus tout en ayant la capacité d'adapter certaines pratiques aux attentes locales. Une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation sont donc essentielles.
  • Capacités de travail en équipe : Le franchisé doit être à l’aise avec l’idée de travailler en collaboration avec le réseau et de partager ses expériences. Le soutien mutuel entre franchisés est une clé de la réussite collective.
  • Expérience et formation : Bien qu'une expérience préalable dans le secteur de la vente ou de l'alimentation soit un plus, elle n'est pas strictement nécessaire. Nous valorisons avant tout la motivation et l'enthousiasme des candidats. Aucune qualification spécifique n'est exigée; cependant, un diplôme en gestion, en commerce ou dans un domaine connexe peut être avantageux.