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Comment ouvrir un magasin Tom&Co en franchise ?
Spécialiste de l'animalerie, des aliments et accessoires pour animaux
Tom&Co est une chaîne de 190 magasins, présents dans 3 pays, détenus dans 80% par des Franchisés et dans 20% en filiales, spécialisés dans l'alimentation, les accessoires et les services pour animaux domestiques et nouveaux animaux de compagnie.
Tous les magasins sont des animaleries et abritent des animaux vivants définis : une batterie d’aquariums de poissons d'eau chaude et froide, une volière d'oiseaux, une ménagerie d'adorables petits rongeurs et des reptiles.
Pourquoi choisir l'enseigne Tom&Co pour entreprendre ?
Tom&Co s’appuie sur un concept unique, avec une enseigne forte qui propose un merchandising et un aménagement des magasins chaleureux et optimisés.
Cette animalerie spécialisée se différencie, sur le marché de l’animalerie, par 3 piliers fondamentaux :
1. L’expertise
2. L’émotion
Tom&Co met cette émotion au cœur du concept grâce à :
Droit d’entrée : | 25 000 € |
Apport personnel : | 100 000 € |
Redevance fonctionnement : | 5% |
Redevance publicitaire : | 1% |
Royalties : | N.C |
Investissement global : | entre 400 000 € et 450 000 € |
CA réalisable après 2 ans : | entre 1 000 000 € et 1 200 000 € HT |
Surface moyenne : | entre 500 m² et 700 m² |
Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
Aide au financement : | non |
Formations et assistance : | Tom&Co fournit un soutien et un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture, sur le plan commercial, marketing, technique, logistique afin que le franchisé se concentre sur son activité commerciale. Chaque franchisé bénéficie de l’assistance suivante : 1/ UN ACCOMPAGNEMENT TERRAIN PERSONNALISÉ Une équipe dédiée, en France, accompagne le franchisé avec:
2/ UN SERVICE TECHNIQUE Ce service accompagne le franchisé sur l’ensemble des études techniques du local, en particulier, sur:
3/ UN SERVICE FORMATION Le trajet d’apprentissage s’organise en trois phases : intégration, apprentissage et formation continue.
La formation initiale et l’apprentissage se déroulent sur 6 semaines avec une partie théorique et une partie pratique (en magasin, visite de l’entrepôt, du siège...), assurée par les meilleurs talents du réseau. Ces étapes se situent sur le site le plus approprié, en fonction des rubriques : au siège du Franchiseur, au sein d’un magasin pilote en France ou dans l’entrepôt de stockage.
Une formation continue est proposée tout au long du contrat, sur site ou via du e-learning. 4/ UN SERVICE MARKETING & COMMUNICATION La redevance de communication finance la création d’outils marketing mensuels et ponctuels transmis au réseau pour alimenter ses actions locales : tracts (1 par mois) , affiches, e-mailing (1 par mois), catalogue d’animations… Pour assurer une homogénéité de l’information et de l’action, Tom&Co communique avec ses franchisés via son plan marketing et sa lettre d’information mensuels. 5/ UNE CENTRALE D’ACHAT & UN SERVICE LOGISTIQUE « Toujours une solution au meilleur prix avec le plus grand choix de produits » est une promesse faite au client par l’Enseigne. Pour la réaliser, la centrale d’achat œuvre pour apporter à son réseau :
6/ UNE SOLUTION INFORMATIQUE COMPLETE ET INTEGREE
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Précisions : Le réseau français vient de fêter son 44ème magasin. |
Quelles qualités et compétences doit posséder le futur franchisé Tom&Co ? Tom&Co recherche des hommes ou des femmes, entrepreneurs, tentés par la création de plusieurs magasins en franchise, par la gestion de leur entreprise et de son développement commercial, en relation étroite avec la direction du réseau et l’équipe d’animateurs Tom&Co.
Le candidat aura une affinité démontrée pour les animaux.
Ce métier requiert davantage un éventail de compétences et expériences variées liée au profil d’entrepreneur mais ne requiert pas de diplôme spécifique à l’animalerie. La connaissance nécessaire aux soins et conseils délivrés en magasin sera apportée par le recrutement, obligatoire, d’un capacitaire en animaux domestiques et non domestiques.
La taille des équipes à manager sur un point de vente est, en général, constituée de 4 personnes renforcées par des apprentis.
La France offre des opportunités uniques de développement puisque le réseau est dans sa phase d’expansion. |